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SPJから雇いたい ココロがあるから、好きになる

ココロで「接し」、ココロが「通じ」、
ココロから「共感」することで好きになれます。
働き方の変化、時代の多様化が進むなかであっても、
人は「ココロ」で新しい価値を生み出すことができます。
私たちSPJは創業以来、たくさんの人と出会い、共に学び、
ココロから寄り添うことで多彩な色を持つ個性豊かな
人材を人財へとマネージメントし、
ココから送り出してきました。
ただ作業するだけじゃない、ただ雇用してるだけじゃない、
ココロ通う人財を、企業の「ほしい」に応えることを
目指しています。

人材派遣サービス

必要なときに、
必要なスキルと
やる気を持つ人材を

SPJ人材派遣サービスでは、派遣先企業の多様なニーズと派遣スタッフのスキルにずれが生じないようにきめ細やかなヒアリング、最適な人材マッチングを行います。就業開始後、派遣スタッフは派遣先企業の指揮命令のもと業務を実行します。SPJは給与の支払い、福利厚生、スキルアップ研修や定期ヒアリングなど派遣スタッフの就業を徹底的にフォロー。派遣先企業の効率的な業務遂行のため、スタッフのスキルとやる気を最大限に引き出します。

人材派遣サービスの図
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人材紹介サービス

成功報酬型で
企業の雇用を徹底サポート

SPJ人材紹介サービスは、採用が決定した場合にのみ費用が発生する成功報酬型サービスとなります。その為、緊急性がさほど高くない採用活動や、社内外に知られたくない完全非公開募集、求める人材の母集団の少ない職種の募集など、様々なご要望に応えることができます。中途採用等、企業の課題やニーズを深く理解した上で、企業と求職者のベストマッチングを創出します。

人材紹介サービスの図
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紹介予定派遣サービス

社員として活躍できる人材を
最小限のリスクと負担で

SPJ紹介予定派遣サービスは、派遣先企業の社員採用を前提とし、一定期間(最長6か月)派遣スタッフとして就業した後、労使間の希望が一致すれば、直接雇用に切り替えるシステムです。派遣期間が企業とスタッフ双方の見極め期間となるため、雇用のミスマッチを防ぎ、採用の効率化が図れます。本サービスにおいても、人材派遣と同様、企業のニーズを把握し、最適なスキルを持った、社員採用を希望するモチベーションの高い人材をご紹介できます。

紹介予定派遣サービスの図
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業務請負サービス

スペシャリストを即戦力として

SPJ業務請負サービスとは、既存の業務フローを見直し、定型・定期的な業務をスペシャリストに委託し効率化を図るシステムです。
人材派遣とは異なり、請負には期間の制限がないことからワンポイントはもとより、長期的戦略に対して安定的に取り組むことが可能となります。企業の多様なニーズに対して、きめ細かなヒアリングを行い、最適なサービスをご提案します。

業務請負サービスの図
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紹介予定派遣サービス

  • コスト削減

    お客様の採用活動や
    労務管理のコストや
    労力を軽減

  • ヒアリング

    お客様へ寄り添った、
    きめ細かいヒアリングで
    ベストマッチを実現

  • 柔軟な形態

    スポット派遣・紹介から
    長期派遣・紹介予定派遣まで
    お客様のニーズに合わせた
    形態が可能

  • 迅速なフォロー

    すべてのサービスで
    万全のスタッフフォロー体制

  • 幅広い職種

    オフィス系から販売系まで
    幅広い職種に対応可能

前田優子にとってココロとは一言で「学び」だ。
  • Q1. どんな学生時代を過ごして来ましたか?

    規律の厳しい中高一貫の女子校で過ごし、卒業後は「服が好き」で服飾系の大学に進学しました。主に販売・流通のビジネス分野で様々なことを学び、個性豊かなメンバーと学生時代を謳歌しました。さらに一人で旅をすることが大好きで国内はもちろんのこと、様々な国の文化・歴史・伝統・食と触れ合ってきました。

  • Q2. 現在の仕事内容を教えてください。

    キャリアを教えてください。

    スタッフの手配、現場の調整、実際の現場での稼働。求められたら、プロフェッショナルでは無くても、応えられる範囲でなんでも屋 さんを目指します。常に、初めての事でもどうにかこうにか頑張ります!の精神ですね(笑)

  • Q3. これまでで一番大変だった
    仕事(プロジェクト)は何ですか?
    どう乗り越え、どんな学びを得ましたか?

    色々な個性豊かなスタッフさんたちが多く、わがままと正当な主張の差や、指導の仕方、入社して半年くらいは泣いたこともあります。時間をかけて関係値を作っていくこと、とにかく誠実に向き合って相手からの信頼を得ること。今でも内心キャパオーバーになる事が多々ありますが、自分がされたらうれしいことを自然とスタッフのみんなにも出来るように丁寧さを心掛けています。

  • Q4. 仕事の面白い部分、
    難しい部分を教えてください。

    たくさんの人と出会い、出会った人の考え方を知り、仕事の進め方を学べるという常に拡がり続ける分野のお仕事なので、日々面白いと思っています。現場稼働と管理のバランス。現場から離れ過ぎると実際にお客様から求められている人物像が分からなくなる、現場をこなし過ぎるとスタッフ管理部分で手が回り切らない部分がでてくるので難しいです。

  • Q5. スタッフに対して大切にしていることは?

    とにかくスタッフの意志を尊重し、働くことが楽しいと感じてもらえるような現場調整を意識しています。また、相談しやすい快適な環境を作るため、レスポンスの速さは特に心掛けていますね。さらに、お客様のニーズに合わせた研修を定期的に行う事で、現場で喜んでもらえるようにスタッフのアップデートをしています。

  • Q6. お客様(仲間)との
    忘れられないエピソードはありますか?

    忘れられないエピソード

    鼻の下には今でも傷が残っていますが、コンパニオン現場の2日前に転んで顔を擦りむいた時に現場のみんなが笑ってくれたのは救われました。どのお客様にも、いつも助けていただきながら成長させてもらっています。ありがとうございます。

    忘れられないエピソード
  • Q7. プライベートはどのように過ごしていますか?

    プライベート

    山奥のキャンプ場でMyチェアに体を預けながら、焚き火を囲んでゆらゆらした音楽を聴きながら飲むお酒。晴れた日に洗濯物を干し、洗剤と柔軟剤の混ざったいい匂いを感じながら、映画を観ながらのんびり飲むお酒。両方とも震えるくらい幸せ感じます!!

  • Q8. 個人として大切にしている
    考え方はありますか?

    明日の朝、目が覚めなくても後悔しない日々を送ること。常に自分に出来る限りの思い遣り、奉仕、正直さで向き合っておけば後悔がないと思っています。また、まずは自分から相手を好きになること。そして好きになった人たちに愛と感謝を持ちながら、たくさんの楽しい時間を作っていきたいです。

  • Q9. 最後に、SPJとは?

    こんな前田が面接をして研修をした、頑張り屋さんたちが在籍している会社です。 きっとあなたにも、あなたが届けたい相手にも好きになってもらえるスタッフが揃っています。

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